Góp ý cho VNDIRECT

Chuyên viên Pháp chế

Tuyển dụng 211   |Ngày đăng: 11/10/2019   |Ngày hết hạn: 11/11/2019   |Mức lương: Thỏa thuận   |Ngành nghề: Pháp chế   |Nơi làm việc: Hà Nội   |Cấp bậc: Nhân viên   |Hình thức: Nhân viên chính thức   |Kinh nghiệm: 4 - 6 Năm

Ứng tuyển

Mô tả công việc

– Nghiên cứu vấn đề, vụ việc và quy định pháp luật để đưa ra ý kiến tham mưu, tư vấn pháp lý cho ban lãnh đạo, các phòng ban của tập đoàn.
– Soạn thảo thẩm định pháp lý các hợp đồng, tài liệu pháp lý của công ty, tập đoàn theo phân công của trưởng phòng/ban.
– Kiểm tra, đánh giá về tính hợp pháp, việc tuân thủ của hoạt động trong công ty đối với các quy định của pháp luật, quy định, quy trình nội bộ và các cam kết với các bên thứ ba.
– Tham gia thực hiện các thủ tục pháp lý, tố tụng tại các cơ quan có thẩm quyền (UBCKNN, Sở GDCK, Sở KHĐT, Cục SHTT, Tòa án…) để xác lập, duy trì, giải quyết tranh chấp và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công ty.
– Thực hiện các công việc thủ tục báo cáo, công bố thông tin của công ty theo phạm vi được giao; cập nhật và phổ biến kiến thức pháp lý cho cán bộ, nhân viên trong Công ty.

Yêu cầu công việc

– Tốt nghiệp chuyên ngành Luật hệ chính quy.
– Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý.
– Ưu tiên ứng viên có làm việc trong môi trường tài chính, ngân hàng, chứng khoán…
– Có kỹ năng soạn thảo văn bản, có kỹ năng đàm phán, thuyết phục và phản biện vững chắc.
– Chịu được áp lực cao trong công việc.
– Sử dụng thành thạo các chương trình tin học văn phòng.
– Sử dụng thành thạo ít nhất 3 kỹ năng tiếng Anh (nghe, đọc, viết);

Quyền lợi

Cơ hội phát triển

– Làm việc trong môi trường với các kỹ sư trẻ tài năng có kinh nghiệm phát triển các sản phẩm về tài chính, chứng khoán.
– Tham gia vai trò chính trong việc xây dựng dự án từ giai đoạn đầu tiên.
– Được tham gia các chương trình Training về công nghệ, phương pháp làm việc Agile.
– Được tư vấn và chia sẻ về lộ trình phát triển năng lực và công việc tại công ty.

Chế độ đãi ngộ

– Lương lên tới 1500$(Gross). Lương tháng thứ 13 + lương hiệu quả kinh doanh của công ty. Thử việc hưởng 85% trong 2 tháng, sau thử việc nhận 15% lương còn lại của thử việc trong tháng đầu tiên ký hợp đồng chính thức..
– Xem xét tăng lương 1 lần/ năm.

Môi trường làm việc

– Trang bị Macbook Pro cho lập trình viên Mobile.
– Làm việc tại khu văn phòng hạng A – tòa VCCI, Đào Duy Anh, có khu vực nghỉ buổi trưa.
– Sử dụng miễn phí các đầu sách đa dạng sẵn có tại khu vực làm việc.
– Lò vi sóng, tủ lạnh, máy pha cà phê luôn sẵn sàng cho mọi nhu cầu

Chăm sóc sức khỏe

– Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ý tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật lao động.
– Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại bệnh viện uy tín.

Văn hóa

– Môi trường làm việc cởi mở, sẵn sàng chia sẻ, giúp đỡ lẫn nhau để cùng phát triển;
– Khuyến khích các thành viên trong công ty sáng tạo các ý tưởng giúp dự án, công ty phát triển.

Hoạt động đa dạng

– Nhiều các hoạt động đa dạng khác nhau: sự kiện Hackathon dành cho nhân viên, các CLB thể thao…;
– Du lịch thường niên, các sự kiện lớn, đa dạng tại khách sạn lớn.

Chế độ

Bảo hiểm

Du Lịch

Thưởng

Chăm sóc sức khỏe

Đào tạo

Tăng lương

LIÊN HỆ:

Gửi thông tin CV về hòm thư tam.phamminh@vndirect.com.vn với tiêu đề: Pháp chế_ Họ và tên hoặc liên lạc qua Skype: phamminhtam.hr để tìm hiểu rõ hơn về vị trí tuyển dụng.

Ứng tuyển ngay

Vị trí tuyển dụng tương tự

Chuyên viên Phát triển sản phẩm Phái sinh

Tuyển dụng 38   |Ngày đăng: 14/01/2020   |Ngày hết hạn: 03/03/2020   |Mức lương: Thỏa thuận   |Ngành nghề: Nguồn vốn   |Nơi làm việc: Hà Nội   |Cấp bậc: Nhân viên   |Hình thức: Nhân viên chính thức   |Kinh nghiệm: 1-2 năm

Chuyên viên BackOffice nguồn vốn

Tuyển dụng 63   |Ngày đăng: 10/01/2020   |Ngày hết hạn: 29/02/2020   |Mức lương: Thỏa thuận   |Ngành nghề: Nguồn vốn   |Nơi làm việc: Hà Nội   |Cấp bậc: Nhân viên   |Hình thức: Nhân viên chính thức   |Kinh nghiệm: 1-2

Trưởng phòng kĩ thuật tòa nhà kiêm xây dựng cơ bản

Tuyển dụng 13   |Ngày đăng: 10/01/2020   |Ngày hết hạn: 29/02/2020   |Mức lương: Thỏa thuận   |Ngành nghề: Tập đoàn IPA   |Nơi làm việc: Hà Nội   |Cấp bậc: Trưởng phòng   |Hình thức: Nhân viên chính thức   |Kinh nghiệm: 5 năm