Góp ý cho VNDIRECT

Chuyên viên Nhân sự (xây dựng KPI, Hà Nội)

Tuyển dụng 125   |Ngày đăng: 24/10/2019   |Ngày hết hạn: 30/11/2019   |Mức lương: Thỏa thuận   |Ngành nghề: Nhân sự   |Nơi làm việc: Hà Nội   |Cấp bậc: Nhân viên   |Hình thức: Nhân viên chính thức   |Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

Ứng tuyển

Mô tả công việc

– Tham gia xây dựng bản mô tả công việc.
– Tham gia xây dựng khung năng lực.
– Tham gia xây dựng BSC, KPI của các bộ phận để quản lý công việc, đánh giá hiệu suất công việc.
– Tham gia nghiên cứu các phần mềm ứng dụng cho quản trị nhân sự.
– Tham gia vào việc chuẩn hóa các quy trình, quy định nhân sự.
– Tham gia vào quá trình xây dựng các chế độ chính sách, các chương trình để thu hút và giữ chân nhân viên.

Yêu cầu công việc

– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh…
– Có ít nhất 5 kinh nghiệm làm nhân sự, trong đó có 2 năm kinh nghiệm triển khai BSC – KPI tại các tổ chức/doanh nghiệp.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các vị trí tương đương tại các ngân hàng hoặc công ty trong lĩnh vực tài chính, chứng khoán.
– Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
– Sử dụng tiếng Anh và phần mềm tin học văn phòng thành thạo

Chế độ

Bảo hiểm

Du Lịch

Thưởng

Chăm sóc sức khỏe

Đào tạo

Tăng lương

Ứng tuyển ngay

Vị trí tuyển dụng tương tự

Chuyên viên Phát triển sản phẩm Phái sinh

Tuyển dụng 38   |Ngày đăng: 14/01/2020   |Ngày hết hạn: 03/03/2020   |Mức lương: Thỏa thuận   |Ngành nghề: Nguồn vốn   |Nơi làm việc: Hà Nội   |Cấp bậc: Nhân viên   |Hình thức: Nhân viên chính thức   |Kinh nghiệm: 1-2 năm

Chuyên viên quản lý thanh khoản

Tuyển dụng 24   |Ngày đăng: 10/01/2020   |Ngày hết hạn: 29/02/2020   |Mức lương: Thỏa thuận   |Ngành nghề: Nguồn vốn   |Nơi làm việc: Hà Nội   |Cấp bậc: Nhân viên   |Hình thức: Nhân viên chính thức   |Kinh nghiệm: 3 năm

Chuyên viên Quản trị rủi ro – Khối Thị trường Vốn

Tuyển dụng 17   |Ngày đăng: 10/01/2020   |Ngày hết hạn: 29/02/2020   |Mức lương: Thỏa thuận   |Ngành nghề: Nguồn vốn   |Nơi làm việc: Hà Nội   |Cấp bậc: Nhân viên   |Hình thức: Nhân viên chính thức   |Kinh nghiệm: 2 - 5 Năm