- Công ty cổ phần Lilama 69-1 là một doanh nghiệp Nhà nước, thành viên của Tổng công ty Lắp máy Việt Nam. Được hình thành vào năm 1961, tiền thân từ hai công trường: Công trường Lắp máy phân đạm Hà Bắc và công trường Lắp máy nhiệt điện Uông Bí - Quảng Ninh, hai công trường này sáp nhập lại thành xí nghiệp Lắp máy số 6, sau đó tiếp tục sáp nhập với xí nghiệp Lắp máy số 9 Hoàng Thạch - Hải Dương thành Liên hợp lắp máy 69.
- Sau khi hoàn thành việc lắp đặt 04 tổ máy Nhà máy nhiệt điện Phả Lại - Hải Dương, mô hình tổ chức Liên hợp xét thấy không còn phù hợp với tình hình mới, thực hiện Nghị định 388/HĐBT của Hội đồng Bộ trưởng về việc Thành lập lại doanh nghiệp Nhà nước ngày 27/01/ 1993, Bộ xây dựng ra quyết định số 06A/BXD –TCLĐ về việc thành lập lại doanh nghiệp Nhà nước, lúc này đơn vị có tên là xí nghiệp Lắp máy 69-1 trực thuộc liên hợp các xí nghiệp Lắp máy - Bộ xây dựng, trụ sở đóng tại thị xã Bắc Ninh, tỉnh Hà Bắc (cũ).
- Khi toàn ngành Lắp máy chuyển sang hoạt động theo mô hình Tổng công ty 90, ngày 02/01/1996, Bộ xây dựng ra Quyết định số: 05/BXD-TCLĐ đổi tên Xí nghiệp lắp máy 69-1 thành công ty Lắp máy và xây dựng 69-1.
- Thực hiện nghị định số 187/2004/NĐCP về việc chuyển công ty Nhà nước thành công ty cổ phần, Quyết định số: 2054/QĐ-BXD ngày 31 tháng 10 năm 2005 của Bộ trưởng Bộ xây dựng về việc chuyển công ty lắp máy và xây dựng 69-1 thuộc Tổng công ty Lắp máy Việt Nam thành “Công ty Cổ phần LILAMA 69-1” với Vốn điều lệ ban đầu là 20.150.000.000 (hai mươi tỷ một trăm năm mươi triệu đồng).
- Thực hiện Nghị quyết đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2007 ngày 26/04/2007, Công ty đã tiến hành việc tăng Vốn điều lệ thêm 50.000.000.000 đồng (năm mươi tỷ đồng) nhằm mở rộng quy mô hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Kể từ tháng 06/2007, Công ty Cổ phần Lilama 69-1 hoạt động với Vốn điều lệ là 70.150.000.000 (bảy mươi tỷ một trăm năm mươi triệu đồng).
- Theo quyết định số 333/QĐ-TTGDCKHN ngày 02 tháng 10 năm 2008 của Trung tâm giao dịch chứng khoán Hà Nội về việc chấp thuận đăng ký niêm yết cổ phiếu. Ngày 19 tháng 11 năm 2008, cổ phiếu của công ty với mã chứng khoán L61 đã chính thức được niêm yết và giao dịch tại Trung tâm giao dịch chứng khoán Hà Nội
- Khảo sát, thiết kế các công trình công nghiệp và dân dụng.
- Hoạt động tư vấn xây dựng, bao gồm: đấu thầu, lập dự án đầu tư, quản lý dự án, giám sát thi công.
- Chế tạo và lắp đặt thiết bị nâng, thiết bị chịu áp lực, thiết bị cơ khí, thiết bị đồng bộ, dây chuyền công nghệ đồng bộ cho các nhà máy: điện, lọc hóa dầu, hóa chất, vật liệu xây dựng, điện tử công nghiệp, ô tô xe máy, công nghiệp thực phẩm...
- Chế tạo và lắp đặt các bồn, bể chứa xăng dầu, khí hóa lỏng, hóa chất, thực phẩm có dung tích lớn.
- Chế tạo và lắp đặt hệ thống các đường ống cao áp, trung áp và hạ áp.
- Chế tạo và lắp đặt kết cấu thép, cột thu phát sóng cho các công trình công nghiệp và viễn thông.
- Lắp đặt thiết bị điện, đường dây, trạm phân phối, trạm biến áp đến 500KV.
- Bảo dưỡng, bảo trì, đại tu sửa chữa và vận hành chạy thử các nhà máy nhiệt điện, lọc dầu, xi măng…
- Tháo dỡ các công trình công nghiệp và dân dụng.
- Thí nghiệm, kiểm tra kim loại và mối hàn bằng phương pháp không phá hủy (NDT).
- Đầu tư sản xuất điện
- Xuất, nhập khẩu vật tư thiết bị đơn lẻ và đồng bộ; kinh doanh vật tư kim khí, vật liệu xây dựng, xăng dầu , khí công nghiệp, vật liệu thiết bị điện, nước, văn phòng phẩm.
- Kinh doanh các dịch vụ: vận tải, ăn uống, hoạt động thể thao.
- Thí nghiệm, hiệu chỉnh thiết bị điều khiển; đo lường; điện cao, hạ thế.
- Thi công xây lắp công trình phòng cháy chữa cháy.
Khẳng định vai trò tổng thầu EPC, Lilama đã đầu tư đa dạng hoá sản phẩm vào các lĩnh vực như vật liệu xây dựng, các nhà máy điện, các khu du lịch... . Gần nửa thế kỷ gắn liền với từng bước thăng trầm của đất nước, đến hôm nay, Lilama có thể tự hào về truyền thống của mình với trên 4.000 công trình trên khắp đất nước với chất lượng mỹ thuật, kỹ thuật cao. Thành quả ấy được minh chứng bằng hàng loạt danh hiệu cao quý mà Đảng và Nhà nước đã trao tặng cho các tập thể và cá nhân của TCty. Và mới đây nhất, danh hiệu Anh hùng Lao động mà Nhà nước trao tặng là một mốc son mới trong hành trình của Lilama
CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN VÀ ĐẦU TƯ
* Các mục tiêu chủ yếu của Công ty
- Đảm bảo tuyệt đối an toàn cho người và thiết bị trong lao động sản xuất (chế tạo và thi công lắp đặt tại các công trình) là yếu tố quan trọng hàng đầu.
- Đảm bảo thực hiện đúng yêu cầu về chất lượng và tiến độ đã cam kết với khách hàng.
- Đảm bảo đạt và vượt mức kế hoạch về các chỉ tiêu kinh tế chủ yếu như: doanh thu, lợi nhuận, thu nhập của người lao động, cổ tức, nộp ngân sách. Bảo toàn và phát triển vốn của doanh nghiệp, nâng cao giá trị doanh nghiệp qua từng năm.
- Đảm bảo việc làm và thực hiện tốt chính sách đối với người lao động, hoàn thành tốt các nghĩa vụ của doanh nghiệp với nhà nước và cộng đồng.
* Chiến lược tăng trưởng tập trung
- Trên cơ sở năng lực, sở trường Lilama 69-1 xác định phát triển tập trung vào 3 ngành nghề kinh doanh chính: (1) lắp máy; (2) chế tạo thiết bị cơ khí; (3) bảo trì, sửa chữa. Ba ngành nghề kinh doanh chính này được định hướng chuyên sâu vào các lĩnh vực: nhiệt điện đốt than, lọc hóa dầu, hóa chất.
- Đây là nền tảng để Công ty nâng cao thị phần lắp đặt, chế tạo thiết bị cơ khí trên thị trường xây lắp tại Việt Nam. Thông qua đó tăng cao giá trị doanh thu của ngành nghề kinh doanh chính đã được xác định nhằm đảm bảo tốc độ tăng trưởng bình quân từ 15% - 20%.
* Chiến lược thị trường
Tập trung mọi nguồn lực sẵn có kết hợp với đầu tư có chiều sâu vào nguồn nhân lực, máy móc thi công để tạo ra lợi thế cạnh tranh nhằm giữ vững và phát triển thị trường tại Việt Nam, đồng thời tích lũy năng lực, kinh nghiệm để từng bước tham gia vào thị trường ở các nước trong khu vực.
* Chiến lược lợi nhuận
Tập trung vào một số ngành nghề kinh doanh chính là thế mạnh truyền thống của Công ty, những ngành có tầm quan trọng chiến lược, có tiềm năng tăng trưởng và lợi nhuận cao nhất; mặt khác sẽ hướng tới những khách hàng có tiềm năng về tài chính, khả năng thanh toán tốt. Đồng thời, chú trọng chính sách hài hòa lợi ích của Công ty và khách hàng để đảm bảo lợi nhuận đạt được luôn ổn định và bền vững. Đổi mới công nghệ sản xuất, xây dựng và vận hành mô hình quản lý tiên tiến, phù hợp để nâng cao năng suất lao động, tiết giảm chi phí sản xuất nhằm đạt được hiệu quả sản xuất kinh doanh cao nhất, lợi nhuận tốt nhất.
* Chiến lược về con người
- Thu hút nhân tài từ bên ngoài: là những người có năng lực thực sự phù hợp với các vị trí trong tổ chức của Công ty.
- Đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ hiện có tại Công ty.
- Để thu hút nhân tài và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, LILAMA 69-1 xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, hấp dẫn, sắp xếp bố trí nhân sự vào các vị trí công việc phù hợp, kết hợp thực hiện cơ chế lương, thưởng hợp lý, gắn với hiệu quả công việc, tạo ra sự hứng thú, lôi cuốn người lao động gắn bó với Công ty.
